【2024年度版】人事向け│ 高学歴層の学生 採用するために抑えておくべきポイント

リーディングマーク社の調査によると、2011年本調査後初めて「将来的な高所得の見通し(報酬と昇進の機会)」が1位にランクインしたと公表されております。
1社に長く勤めるという考え方が変ってきているため、今までは「企業の評判」や「企業の将来性」などが重視されていましたが、最近の高学歴層は転職を前提としているため「自分がどれだけ成長・好待遇を獲得できるか」といった点が重視されつつあります。

高学歴層の学生のキャリアゴールは、「スペシャリスト」が1位にランクインしたとのこと。
従来はリーダー・マネージャーなどの管理職がトップ1位を占めておりましたが、企業に貢献していきたいという志向がなくなりつつあるのかと思われます。

過去長年、総合商社は不動の1位が続いていますが、2位に関しては23卒以降大きな変化が生じています。
22卒以前は食品業界・運輸業界が2位を博しておりましたが、23卒と24卒では「コンサルティング業界」が2位となっています。
要因は前述の記載の通り、「個」としてのスキルアップを志望する学生が増えていることが考えられます。
また、時代の流れもあり、IT業界は20卒では9位でしたが、23卒以降は3位の人気となっています。

高学歴層全体のデータとしては、五大商社がトップ5位を占めており、準じて、野村総合研究所/6位（コンサル）・三井住友銀行/7位（金融）・三菱UFJ銀行/8位（金融）・サントリーホールディングス/9位（金融）・アクセンチュア/10位（コンサル）といった順になっております。
しかしながら、学歴ごとにみてみると、より高学歴な大学ではコンサルの人気が高く、東京大学では、5位がボストンコンサルティンググループ・7位が野村総合研究所・8位がマッキンゼー・アンド・カンパニーとコンサルが上位を占めている点が特徴です。

・Good find（スローガン株式会社）
ベンチャー・スタートアップを中心とした新産業領域の企業の新卒採用と挑戦意欲・成長志向の高い学生の就職活動を支援するサービスを提供

・株式会社ウィビッド
ベンチャーマインドの強いクライアント様を中心に、数多くの採用実績や、インターンを含む採用イベント設計などの実績があり、コンサルティング・新卒紹介サービスなどを提供

・ONE CAREER（ワンキャリア）
29万人の学生が利用が利用しており、マイナビ・リクナビに近しいユーザー数を誇るメディア。登録数は非常に多いが後発メディアであり、外資日系大手からベンチャーまで幅広く活用しており高学歴層のアクティブユーザーも多い点が特徴

・外資就活ドットコム
外資系・日系超一流企業を目指す学生のための就職活動サイト

・unistyle
MARCH以上の学生の利用者が多く、総合商社・外資系コンサルティングファームなど有名企業の内定者・選考通過者のESや選考体験記が掲載されている就職活動サイト